安全第一，预防为主，综合治理
凯发K8国际首页建立了由董事长担任主席的EHS经营委员会，由EHS委员会主导，各工作小组和厂区相关指导执行的安全经营架构。积极展开季度安全会议，建立安全经营系统，对各厂区进行风险评价并依计划实施安全巡查工作
始终把安全工作放在首位，营造积极活泼健康的工作氛围
凯发K8国际首页以“零工亡事故、零职业病”为目的，不停完善职业健康与安全经营体系，扎实展开各项安全活动，夯实安全生产经营，落实安全生产事务
51个
截至2023年底，通过ISO 45001认证的境内外首要生产基地
约3.12亿元
2023年职业健康与安全经营投入
46%
截至2023年底，工伤同比下降
尊重和保护劳工权益深植于凯发K8国际首页的可连续基因
公司参考OECD人权尽职调查机制，建立了“识别—预防—监督—缓解与补救” 的劳工风险经营机制，制定了完善的劳工权益保障制度，规范工作行为，防止出现强迫劳动、雇佣童工等违法行为，反对歧视与骚扰行为，保障职工合理工作时长与应得加班酬劳，尊重职工自由结社与集体协商权利，为职工提供包容与多元化的工作环境
为了确保公司劳工经营制度落实，凯发K8国际首页建立由内部专项稽核、顾客稽核、外部第三方稽核（如RBA 责任商业联盟等）构成的三重稽核机制，实现对工厂劳工相关议题监管全覆盖
未发生
截至2023年末，凯发K8国际首页在治理点和供应商范围内未发现任何涉及侵犯结社自由及集体谈判权利、强迫劳动、非法奴役、童工及未成年工事件，亦未发生任何歧视事件