稳定经营
构建专业、多元、稳定的治理队伍，规范科学决策，完善风险管控，维护公司及股东的合法权益
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治理架构
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治理运作
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风险经营
商业道德
坚持“诚信诚实、公开公平、可靠合规、廉洁自律”的文化，不停深化职工公平竞赛观念和商业道德素养，构建廉洁、透明的商业社会
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商业道德经营
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举报与举报人保护
信息安全保护
信息安全是企业生存和成长的关键基�。ⅰ8国际周密连续通过制度完善、风险经营和安全训练等方式不停强化职工的隐私保护意识，维护顾客、职工及公司自身的信息安全
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经营机制与举措
公平竞赛
凯发K8国际首页坚决遵守相关法律法规，禁止扰乱正常行业秩序的行为，助力营造公平公正的营商环境
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反不正当竞赛
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知识产权保护
优良、稳定、有效的治理，为利益相关方创造长期价值
凯发K8国际首页秉持用人唯才和多元化的原则，任用选聘专业人才构建董事会、审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、策略委员会，为科学有效治理奠定基础
近43%
女性董事占比
近43%
独立董事占比
科学决策与履行治理责任
凯发K8国际首页严格按照《公司法》《公司章程》和《股东大会议事规则》等规定和要求，保障董事会及专委会有效运作，规范召集举办股东大会，平等对待所有股东，共同决策公司的经营计划及投资规划等
薪酬决策程序
凯发·k8国际周密严格遵循薪酬决策程序，按照制定、监管和审议的程序，由薪酬委员会、董事会和股东大会逐级审议，最终通过和确定董事、监事及高级经营人员的薪酬
薪酬考核经营
凯发·k8国际周密倡导以价值为导向的绩效文化，建立股东与经营经营层及核心技术（业务）骨干之间的利益共享、风险共担机制，制定一系列个人绩效考核指标并将可连续成长相关绩效纳入衡量，确保公司未来成长策略和经营目的的实现。董事、监事及高级经营人员采取“基本年薪+长期激励”的薪资结构，有效地将股东、公司和激励对象三方利益结合在一起，促进公司连续、稳定、快速的成长
8次
2023年举办董事会及监事会
出席率100%
2023年董事会及监事会
风险经营
公司内部控制体系以COSO（ Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission）框架为指示，建立风险经营与内部控制三道防线
公司建立审计委员会，由独立董事直接主管，下设内核处负责审计公司各项政策、标准的有效性与完整性，审核日常营运工作的合规性，实现对风险的有效控制
凯发·k8国际周密充分考虑相关方的需求和期望，结合突发事件应急预案和业务连续性计划，制定了以 “治理稳定” 为目的的业务连续性经营（BCM）体系。凯发K8国际首页依据 ISO 22301 标准制定《业务连续性经营手册》，以确保业务连续性经营体系得到有效的策划、实施和改进
公平廉洁且透明的商业社会，需要所有参与者共建
凯发K8国际首页依照反贪腐与反贿赂相关法律规定，制定《职工手册》《全球商业行为与道德规范准则》（COC）《职工廉洁经营制度》《采购商业道德经营制度》等一系列规章制度，指示并约束职工及伙伴的商业行为
公司纪律委员会下设专项工作组，独立履行监察经营事务，受理与凯发·k8国际周密雇员或单位相关的违法违纪、违反职业道德准则、损害公司利益行为的投诉和举报。董事长是纪律委员会直接主管，定期听取相关汇报，并对董事会负责
达100%
职工反腐败训练覆盖率
100%
COC考试考核通过率
0件
涉及公司及职工贪腐诉讼案件
经营机制与举措
0件
信息泄露事件
反不正当竞赛
公司严格遵守治理所在地适用法律法规，制定《道德规范作业程序》，禁止职工运用非法手段获取竞赛者的商业秘密或其它机密信息，非法侵入、窃盗、窃听、贿赂及偷�。⒉夹榧倩蛭蟮脊愀嫘畔�，与同行合谋定价扰乱行业秩序等违法行为
0件
反不正当竞赛、反托拉斯和反垄断相关的法律诉讼
知识产权保护
凯发K8国际首页制定《知识产权经营手册》《知识产权经营控制程序》《知识产权风险经营控制程序》等多项内部经营制度，高度重视自有知识产权保护，亦同样尊重各方的知识产权权益，在不侵犯公司和个人知识产权的基础上加强自身的知识产权保护，通过专利调查、内部风险排查等多种形式管控潜在的知识产权侵权风险，维护公司的合法权益
6,202项
2023年总持有专利项